育休に入ると、いちばん不安なのが「いつお金が入るの？」問題。
育児休業給付金（いわゆる育休手当）は毎月振り込まれるものではなく、原則“2か月ごと”に申請＆支給される仕組みです。しかも初回は「育休に入った直後」には振り込まれないため、家計の段取りを先にしておくのが本当に大事です。
この記事では、育児休業給付金が実際に入金されるまでの目安と、申請の流れ（誰が何をするか）、さらに延長手続き（2025年4月からの変更点）まで、できるだけ迷わないようにまとめます。制度は改正されることがあるので、最後に「自分でも確認してね」のチェック先も載せます。
そもそも育児休業給付金ってどんなお金？
育児休業給付金は、雇用保険から支給される給付で、ざっくり言うと育休中の収入を補うためのお金です。支給額は一般的に次のルールで計算されます。
- 育休開始から通算180日まで：休業開始時賃金の67％
- 181日目以降：50％ （※上限・下限があり）
また、パパ向けの「産後パパ育休（出生時育児休業）」に対する給付（出生時育児休業給付金）もあり、その支給日数は“67％の180日”に通算されます。
いつ振り込まれる？初回入金までの目安（ここが一番知りたい）
結論から言うと、よくある目安はこうです。
- 初回の入金：育休開始から「だいたい3か月前後」になりやすい
- 理由：最初の申請は「育休開始から2か月分」をまとめて行うのが原則で、その後に審査・支給決定・振込があるため
- 2回目以降：2か月分ずつのサイクルで入金（申請がスムーズなら）
ハローワークが書類を受理してから実際の振込までの期間は、混雑や不備の有無で前後しますが、目安として「数週間」という説明が一般的です。
申請の流れ（誰が何をする？）をざっくり全体図で
育児休業給付金の申請は、基本的に会社（事業主）がハローワークへ申請します（本人が会社に必要情報を出して協力する形）。
流れはこんなイメージです。
- 本人：育休取得の申出（社内手続き）＋必要書類の提出（求められた場合）
- 会社：受給資格確認・賃金登録などの手続き
- 会社：支給申請書を作成してハローワークへ提出
- ハローワーク：審査・支給決定
- 本人の口座：振込
申請は「2か月ごと」が原則。でも“1か月ごと”もできる
育児休業給付金は、原則として2つの支給単位期間（＝実質2か月分）ごとに申請していきます。
ただし、本人が希望する場合は1か月に一度の申請も可能とされています。
「初回の入金を少しでも早めたい」「家計がきつい」という場合は、会社に“1か月申請が可能か”相談する価値があります（会社側の事務負担は増えるので、対応可否は会社次第になりがちです）。
申請期限はいつまで？（遅れると入金が遅れる！）
申請には期限があります。実務上よく案内される目安として、
- 初回申請の期限：育児休業開始日から4か月後の月末まで （※ハローワークの案内例）
「4か月も猶予があるなら大丈夫」と思いがちですが、期限ギリギリ＝入金も遅くなるので、家計のためには“できるだけ早めに申請してもらう”のが正解です。
必要書類は何がいる？（よくあるもの）
提出書類はケースで変わりますが、一般的には次のようなものが並びます。
- 育児休業給付金支給申請書（会社が作成・本人も署名欄などあり）
- 賃金台帳、出勤簿（タイムカード）などの就労・賃金の確認資料 （必要に応じて追加資料を求められることも）
会社に「何が必要か」を聞くときは、こう聞くと早いです。
- 「育児休業給付金の初回申請、いつ出してくれますか？」
- 「私が提出すべき書類や署名箇所はありますか？」
- 「不備が出た場合、どこに連絡が来ますか？（私？会社？）」
【重要】育休延長で給付を伸ばすときの注意点（2025年4月から変更）
育児休業給付金は原則「子が1歳まで」ですが、条件を満たすと1歳6か月まで、さらに2歳まで延長できることがあります（例：保育所に入れない等）。
そしてここが最新の注意点。
2025年4月から「保育所等に入れなかったこと」を理由に延長する場合の確認が厳格化され、従来の入所保留通知書等に加えて、“速やかな職場復帰のための申込み”であることが必要になりました。
延長時に求められる書類として、次が明記されています（代表例）：
- 延長事由認定申告書
- 保育所等の利用申込書の写し
- 入所保留通知書／入所不承諾通知書など
自治体の申込手続きが絡むので、延長を見込むなら「申込の控えを必ず残す」など、かなり早めの準備が必要です。
入金が遅い・まだ振り込まれないときのチェックリスト
焦る前に、順番にここを確認すると切り分けができます。
- 会社はいつ申請書をハローワークに提出した？（提出日が分かれば進捗が見える）
- 書類不備で差し戻しになっていない？（会社側で止まりやすい）
- 振込先口座は正しい？（名義・口座番号）
- 延長申請が絡んでいない？（追加書類が必要だと止まる）
どうしても状況が分からない場合は、まずは会社に確認 → 必要なら会社経由で管轄ハローワークに確認、がスムーズです。
正確さのために：必ず「公式情報」も自分で確認してね
制度は改正・運用変更があり得るので、記事の内容を鵜呑みにせず、あなたの条件（雇用形態、育休の取り方、延長の有無）に合わせて最終確認してください。
- 厚生労働省（育児休業等給付の内容・支給申請手続の資料）
- 厚生労働省（育児休業給付金の支給対象期間延長手続き：2025年4月変更）
- ハローワークの案内ページ（申請可能時期・期限の例）
まとめ：もらえるまでの“時差”を知っておくと安心
- 育児休業給付金は原則2か月ごとに申請→支給
- 初回は仕組み上、育休開始直後には入らず、3か月前後になりやすい
- 申請は基本会社が行うので、入金を早めるには「会社の申請タイミング確認」が最重要
- 2025年4月から延長手続きが変更。保育所理由の延長は書類準備を早めに
「会社がいつ申請してくれるか」で、入金タイミングは大きく変わります。早めに会社の担当部署（人事・総務）に確認しましょう。